La CGT à Montpellier, en mai 2019
Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur email
Partager sur telegram

La MSA est le 2éme organisme de protections sociales et par son guichet unique couvre toutes les branches de la protection sociale (Familles, Maladies, Retraites, Sécurité au travail et Médecine du travail et Recouvrement des cotisations sociales) 

Les politiques gouvernementales affaiblissent la MSA, les suppressions massives d’emplois (30% d’effectifs en moins en 10 ans), la diminution des moyens financiers de fonctionnement, les choix du tout numérique comme unique solution, l’abandon des permanences ont fortement impacté la qualité du service rendu et éloigné les assurés des lieux de contact.

Dans l’Hérault, pour les salariés-es des productions agricoles ou de transformations, des Services à la Personnes ou des Organismes Professionnels Agricoles, la faiblesse des salaires, les temps partiels, la précarité de l’emploi, le recours massif à l’emploi saisonnier et aux CDD rendent la MSA indispensable.

La MSA doit pouvoir assurer l’accessibilité de l’ensemble des droits ouverts aux assurés, pour la famille, la maladie, la retraite, la Médecine du travail et assurer la continuité des revenus de remplacement en cas de maladies ou d’accidents et le versement des pensions de retraites en continuité de la cessation de l’activité.

Les salarié-es de la MSA par leur engagement et professionnalisme, dans des conditions très dégradées permettent encore à l’institution d’assurer, avec difficulté, ses missions.

Les élu-es CGT agissent avec déterminations pour combattre tout ce qui affaiblit la Mutualité Sociale Agricole. 

La santé n ‘a pas de prix. Le droit à la santé pour toutes et tous en dehors du domaine lucratif, le droit à bien vieillir, le droit à la retraite, sont la règle pour la CGT.

La CGT revendique : 

  • Des salaires, avec un SMIC à 1850 euros, des grilles de salaires permettant des évolutions de carrières et la reconnaissance des compétences et de la pénibilité des métiers.
  • Un droit de partir à la retraite à 60 ans et 55 ans pour les métiers pénibles avec 75% du revenu d’activité, de comptabiliser les années d’étude, la prise en compte de la précarité et d’indexer les pensions sur les salaires.
  • Pour le financement : une augmentation des salaires, l’arrêt des exonérations de la part patronale des cotisations, une contribution sociale des revenus financiers, combattre efficacement l’évasion fiscale, permettent de pérenniser financièrement une protection sociale de qualité.

En votant et en faisant voter massivement pour les listes CGT aux élections MSA, c’est se donner les forces pour défendre et améliorer notre sécurité Sociale et affirmer que nous sommes loin du renoncement et de la fatalité prônés.

CGT Hérault

Partager l'article :

Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur email
Partager sur telegram

Soutenez Le Mouvement !

Votre don est défiscalisable à hauteur de 66% !

Je participe
À LA UNE

7e édition de « Partir en Livre » : Dernière ligne droite pour l’appel à projets

La 7e édition de Partir en Livre aura lieu du 30 juin au 25 juillet 2021. Cette année, la grande fête du livre pour la jeunesse portera sur la thématique...

Montpellier : « On veut le retrait pur et simple de la Charte de la Laïcité »

Ils n’étaient que deux à représenter « La Libre Pensée », vendredi 26 février sur le vaste parvis de l’hôtel de ville. Mais ces deux militants associatifs montpelliérains débordent d’arguments contre le...

ANNONCES - PUB
VIDEO, INTERVIEW, EMISSIONS​
LES PLUS LUS
ANNONCES LEGALES